Los miembros de un proyecto IPD se seleccionan básicamente si están dispuestos a poner en riesgo sus ganancias y tienen la oportunidad de aumentar la rentabilidad, según el proyecto, y estos de llaman equipo de IPD. Puede haber empresas que no formen parte de la estructura de riesgo / recompensa pero el conjunto lo llamamos equipo del proyecto y individualmente como Participantes.
¿Por qué es importante la selección del equipo?
El objetivo de la selección del equipo es involucrar a los participantes del proyecto para que tengan estas 3 cualidades:
- Competentes
- Comprometidos
- Alineados con el proyecto y el proceso de IPD.
Aunque cada propietario apoya este objetivo, la forma en que se logra la selección del equipo es muy variable.
¿Cómo comenzar a seleccionar mi equipo IPD?
Primero, los propietarios que tienen largas relaciones con contratistas pueden comenzar juntos y luego seleccionar a los demás. Este proceso puede ser informal como entrevistas o puede ser una solicitud formal de calificación / propuesta (RFQ / PFP). (Más abajo hay un ejemplo).
Para firmas nuevas se recomienda un RFP para todo el IPD y luego dejar a los participantes cohesionar el equipo. Ya sea formal, informal o algo intermedio, planifique el proceso e incorpore a cada miembro del equipo.
Esta tarea de selección y evaluación la tiene el propietario, pero internamente sus miembros lo deben hacer.
La receta de una buena selección de miembros es que sean competentes, comprometidos y alineados con el proyecto e IPD.
Royner Tineo, Gerente de proyectos y Gestión BIM de RTRIC.
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